来到香港，我发现身边不少local小伙伴都非常卷，在上学的同时进行实习，既在学校收获知识也在实习中丰富职场经历。实习是一个很好的机会，让我们可以在不同公司不同岗位上感受不一样的工作内容和职场环境，去了解、探索究竟什么样的工作是自己向往和追求的。很荣幸有机会在这里分享我找实习的过程，以及在香港普华永道会计师事务所的实习体验。
胡珈诚 香港理工大学 大三在读
石室剑桥2021届毕业生
在高中时，升学指导老师带着我们做过性格测试，在我的测试报告中，匹配职业里出现最多的就是人力资源相关的岗位，所以在我大一的暑假选择第一份实习时，首先选择了HR作为职业体验的第一站，希望借由这个机会看看自己是不是真的适合人力资源这个行业，是否对这份职业感兴趣。同时也借这个契机对普华永道乃至四大有更深入的了解，希望能对以后的职业发展有所帮助。在实习中，通过不同类型的案子，我逐渐熟悉并掌握了招聘板块的业务技巧，并进一步对普华永道的各个业务线有了更深入的了解，知道了各个业务部门希望什么样的候选人加入，也尝试做了优化了筛选流程和标准等业务改进。
学校的职业发展中心通常会提供各种实习及工作的招聘信息，并定期以邮件的形式发送到邮箱，这些工作机会大多是公司与学校合作提供，是非常优质的资源。一些大公司会定期在官网投放职位空缺的信息，并实时更新招聘信息，通常都是有headcount的职位才会投放出来，大家可以通过官方渠道进行投递。领英上可以通过社交的方式与HR直接交流，优质的个人主页有一定的曝光机会，所以一定要认真填写个人信息。
看似简单的招聘工作其实有很多流程。首先，我们需要通过各种校园宣讲和推广邀请候选人投递有意向的岗位，并通过游戏化测评所形成的个人报告来初步判断候选人是否与我们的岗位匹配。
接下来，我们会对候选人的简历进行筛选，挑选出符合岗位需求的候选人，邀请他们参与第二轮的视频面试。这一轮的面试是由电脑自动化判分，Recruiter（招聘人员）会根据面试分数及视频回放来考量候选人是否有清晰的表达能力和思维逻辑。通过两轮线上筛选后，我们将邀请候选人参加线下的Superday面试，在与面试官的面对面互动，更深入地了解候选人情况并综合判断候选人是否适合加入公司。最后我们会向符合要求的候选人发出offer和入职邀请，并跟进安排候选人的入职事宜。
在入职之前，我最担心的就是语言问题（粤语环境），害怕对我来说比较陌生的语言环境会影响日常的工作。从小在成都长大的我完全不懂粤语，来香港上大学后才慢慢开始在生活中接触这门新的语言。所幸在我入职后，团队里的同事们都很有耐心的用普通话跟我沟通，完全没有语言障碍，在工作不忙的时候还会主动教我粤语，日积月累下，我现在已经可以听懂一些粤语，并能够简单的用粤语进行工作沟通。
在工作内容方面，我的实习阶段，整体的工作内容没有很复杂，每一项新的任务也都有组里资历更高的同事教着做。在初期完成任务后还会有同事帮忙检查，以确保没有纰漏。当我熟悉工作内容后，就可以独立开展工作，并直接向主管汇报。我所在的团队工作氛围也很好，没有恶意竞争，大家都认真工作，保质保量的完成任务。工作之余，团队主管还会召集同事们一起聚餐和娱乐，大家私下的关系都很好。![]()
学校内
图书馆
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图书馆海景
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考场
我个人认为在找实习的过程中，不要盲目跟风眼下的热门行业。可以首先结合自身的专业背景和过往的学术/实习经历，想想看什么样的工作内容适合自己。
每个职位有不一样的工作内容，如果和专业方向相差太远，可能很难快速适应工作内容和节奏。同时也不用担心自己的学术能力是否达到了岗位要求，公司通常都有完善的入职培训体系，作为实习生，不懂的地方可以请求同事的帮助，不懂就问！其次我们也要考虑公司的情况。公司的实力如何？办公地点在哪儿？通勤需要多长时间？工作氛围和工作环境怎么样？这些信息对于实习生来说非常重要。例如一些实习生在入职前没有充分了解，入职后因为办公室太远等原因提前离职，之后也很难在短时间内找到另一个合适的实习机会。所以在找实习的时候，尽量全面了解相关信息后再决定是否入职。
最后非常感谢石室剑桥的老师提供这个机会，很开心的和大家分享自己的实习经历，希望能够对大家以后的求职有所帮助，愿我们的小伙伴都能够找到自己喜欢热爱的工作，做自己喜欢的事！![]()